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有金錢上的困擾的人很多

很多人急用錢卻求助無門 有時候就走上不好的借錢管道..

所以我今天分享了一個合法的借錢管道給大家

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高雄醫學大學附設醫院副院長黃尚志表示，該院人事費用比去年增

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加近1億元（約3.3％）。

長庚醫院指出，林口院區盈餘包含該法人持有台塑企業股票分配股利，嘉義院區虧損是因人事成本增加11％，包括加薪、增聘員工，及該院區的健保給付點值低於其他區域，但4院區依然每年7月對護理人員調

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薪。

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台北市立聯合醫院副總院長黃遵誠表示，北市聯醫7個院區共6000名員工，其中三分之二非公務員身分員工今年7月調薪1.5％，明年1月第2波調薪1.5％。

各家醫院盈餘出爐，林口長庚、台大醫院、台北醫學大學附設醫和台北馬偕醫院等4家賺錢醫院均表示，會依院內調薪機制替護理人員加薪。林口長庚護理人員透露今年7月調薪逾3％，台大護理人員因多具公務員身分，調薪依公家機關規定，馬偕和北醫醫護人員表示僅部分員工調薪。

台大醫院表示，每年院內各優秀醫護人員皆會依照考績、照規定加薪，至於明年是否會再幫醫護人員調薪？台大表示會審慎考慮。台大護理人員則表示，衛福部不僅要提高醫護人員的薪資待遇，也應改善現有的醫院環境，像是急診暴力、護理人力缺口，這些問題不只是給錢就能解決，政府應該要硬起來。

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大學附設醫院表示，針對醫護人員的薪資，院內有相關調整機制，都會進行評估、調整。但據多名北醫醫護人員指出，今年加薪的人不多，院方常拿各式理由拒絕幫基層加薪。

台北馬偕醫院表示，為改善員工的勞動條件，醫院的部分盈餘，除依照規定

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提升員工薪資，也有適時補充人力。一名護理師說，醫院加薪僅限於部分人員，衛福部應規定醫院要提升多少百分比的盈餘作為醫護人員獎勵、回饋、加薪等，才能讓大家有感。

中國時報【倪浩倫、廖珮妤、陳瑄喻、林宏聰、金穎清╱綜合報導】

護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀說，長庚業務量龐大，但根據觀察，長庚持續增聘護理人員，薪資調幅也具一定水準，有積極改善護理人員的工作環境。該公會副理事長、同時在林口長庚服務的楊麗珠表示，長庚護理人員近2年調薪幅度約3％以上，加上年終獎金，護理人員薪資應為各醫院數一數二。
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